1907年9月27日、オール女史は、レミントン・タイプライター社の常務取締役に選出されました。レミントン・タイプライター社の取締役会は、それまでは9人構成だったのですが、それを11人に増やすにあたり、ヴァン・バスカーク（Francis E. Van Buskirk）とオール女史が、新たに常務取締役に加わったのです。

これは、オール女史にとっても、そしてアメリカ中の働く女性たちにとっても、記念すべき出来事となりました。レミントン・タイプライター社のみならず、アメリカの大企業で女性の常務取締役が選出されたことは、それまで一度もなかったからです。多くの新聞が、オール女史の「シンデレラ・ストーリー」を書き立てました。22歳そこそこでタイピストとして入社した美人女性が、41歳でとうとう常務取締役にまで登り詰めたのですから。ただ、オール女史の考えは、それとは少し違っていたようです。『Success Magazine』の1907年12月号で、マーフィー夫人（Claudia Quigley Murphy）のインタビューに、オール女史は、こう答えています。

ある女の子が、本当の意味での社会への参画と、そして社会における成功とを目指す場合、もし彼女の前に速記者という道が開かれているのなら、その道以上に成功の可能性のある道を、私は知りません。速記者という立場は、会社組織における「秘密」を、全て知りうる立場であり、その全てを任される立場なのです。一般に、大企業における秘書には、女性が選ばれることもあります。そこでは、性別の壁といったものは、非常に速いスピードで崩れていきつつあり、能力のある女性がチャンスをものにしたならば、その女性は、もはや「籠の鳥」に戻ることはありません。

可愛らしい女の子だけが、速記者の職にありつくことができる、というまことしやかな話を、しばしば耳にすることがあります。けれども、この話は、事実というよりは、フィクションにかなり近いものなのです。どちらかと言えば、新聞ネタに過ぎません。雇い主は、仕事がちゃんとできる女の子を探しているのです。その女の子が、美人であろうとなかろうと、雇い主はほとんど気にもかけません。きちんとした身なりで、きちんとビジネス・ウーマンとして振る舞うことができれば、それで十分なのです。他所と同様、ここでは、能力こそが全てです。能力がある女の子、すなわち、自らが信頼に足る人物だと証明できる女の子だけが、ここでは必要とされますし、成功しうるのです。そして、能力はしばしば、個人の才能とその会社との「かけ算」として、現れてくるものなのです。

副社長となっていたマクレインと共に、常務取締役の一人として、レミントン・タイプライター社の経営に携わることになったオール女史ですが、レミントン・タイプライター社には、難題が山積みになっていました。

（メアリー・オール(11)に続く）